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| Heading = Wiki sous les Feux de la Rampe ~ <small>[[RecentChanges.info|plus (en)]]</small> | | Heading = Wiki sous les Feux de la Rampe ~ <small>[[RecentChanges.info|plus (en)]]</small> | ||
| NewsLeft = | | NewsLeft = | ||
=== Comment utiliser wiki pour vos projets === | |||
''09-juillet-2006:'' | |||
via O'Reilly Network un bon article basique Wiki : | |||
: "Cet article a été utilisé en utilisant un wiki, comme l'ont été la pluplart des 100 hacks de notre livre, Mind Hacks." ... "C'est un moyen fouillis, immédiat et puissant de partager un espace de réflexion avec vos collaborateurs. | |||
: Une fois que vous aurez utilisé wiki pour un projet, vous trouverez que c'est difficile de revenir en arrière sur les méthodes régulières. Vous vous trouverez vous-même à utiliser la syntaxe wiki dans les emails, et vos propres MotsWiki dans les conversations." <small>[[RecentChanges.info/How_to_use_wiki_for_your_projects|lien vers l'article (en)]]</small> | |||
| NewsCenter = | |||
=== Yell menace de faire fermer Yellowikis === | === Yell menace de faire fermer Yellowikis === | ||
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: Ils ont accusé les co-fondateurs de Yellowikis Paul Youlten et Rosa Blaus (sa fille de 15 ans) de "misrepresentation", "passing off" et ont suggéré qu'utiliser le nom Yellowikis pourrait "constiter un 'instrument de fraude.'" <small>[[RecentChanges.info/Yell threatens to shut down Yellowikis|en savoir plus]]</small> | : Ils ont accusé les co-fondateurs de Yellowikis Paul Youlten et Rosa Blaus (sa fille de 15 ans) de "misrepresentation", "passing off" et ont suggéré qu'utiliser le nom Yellowikis pourrait "constiter un 'instrument de fraude.'" <small>[[RecentChanges.info/Yell threatens to shut down Yellowikis|en savoir plus]]</small> | ||
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| NewsRight = | |||
=== [http://recentchanges.info/?p=88 Collaboration au travail] === | === [http://recentchanges.info/?p=88 Collaboration au travail] === | ||
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: ''"Cette façon de saisir la sagesse collaborative, le savoir collectif est une recette différente en knowledge management, '''qui était fondamentalement imparfaite'''" (disait Michael Rhodin IBM Lotus Division general manager Michael Rhodin). | : ''"Cette façon de saisir la sagesse collaborative, le savoir collectif est une recette différente en knowledge management, '''qui était fondamentalement imparfaite'''" (disait Michael Rhodin IBM Lotus Division general manager Michael Rhodin). | ||
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